Электронный каталог МАУК "МИБС" г. Кемерово

Статья
65.9(2Рос)

Мироненко, Ольга Николаевна.
Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий : обзор теоретических моделей и результатов эмпирических исследований / О. Мироненко . – 2014 // Вопросы экономики . – 2014 . – № 3 . – С. 126-140 . - Примеч. – На рус. яз.

Исполнение требований законодательства о защите занятости связано для работодателя с издержками. В статье представлен обзор работ, посвященных их влиянию на основные элементы кадровой политики предприятий: наем, увольнение, обучение и оплату труда. В условиях гибкой к понижению заработной платы или слабого правоприменения законодательство о защите занятости может не оказывать значимого влияния на поведение работодателей. В обратном случае сильная защита занятости может привести к сокращению масштабов найма и увольнений, изменению критериев отбора персонала, типов трудовых контрактов с работниками, порядка увольнений, а при определенных условиях - к росту инвестиций фирм в человеческий капитал и увеличению заработной платы.

ББК 65.9(2Рос)
338(470+571)

ключевой = кадровая политика
ключевой = Экономика России
ключевой = занятость
ключевой = защита занятости
ключевой = законодательство о защите занятости
ключевой = рынок труда
ключевой = наем работников
ключевой = Увольнение работников