Поиск :
Личный кабинет :
Электронный читательский билет
Электронный читательский билет
Предъявите этот штрих-код вместо читательского билета
xxx
Электронный каталог: Шпаргалка, которая поможет предельно точно подсчитать численность сотрудников за 2014 год
Шпаргалка, которая поможет предельно точно подсчитать численность сотрудников за 2014 год
Статья
Автор:
Главбух: Шпаргалка, которая поможет предельно точно подсчитать численность сотрудников за 2014 год
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Главбух: Шпаргалка, которая поможет предельно точно подсчитать численность сотрудников за 2014 год
2014 г.
ISBN отсутствует
Статья
65.052.2
Шпаргалка, которая поможет предельно точно подсчитать численность сотрудников за 2014 год . – 2014 // Главбух . – 2014 . – № 23 . – С. 82-85 : табл. – На рус. яз.
В виде таблицы дана шпаргалка по подсчету среднесписочной численности сотрудников организации и отчете по ней.
ББК 65.052.2
ББК 65.261
657.0/.5
336.0/.5
ключевой = среднесписочная численность
ключевой = Учет. Бухгалтерский учет
ключевой = Финансовая система
ключевой = внештатные работники
ключевой = временные сотрудники
ключевой = срочные трудовые договоры
ключевой = внешние совместители
ключевой = командированные сотрудники
ключевой = неполный рабочий день
ключевой = Ученические договора
ключевой = Надомники
ключевой = вахтовый метод работы
65.052.2
Шпаргалка, которая поможет предельно точно подсчитать численность сотрудников за 2014 год . – 2014 // Главбух . – 2014 . – № 23 . – С. 82-85 : табл. – На рус. яз.
В виде таблицы дана шпаргалка по подсчету среднесписочной численности сотрудников организации и отчете по ней.
ББК 65.052.2
ББК 65.261
657.0/.5
336.0/.5
ключевой = среднесписочная численность
ключевой = Учет. Бухгалтерский учет
ключевой = Финансовая система
ключевой = внештатные работники
ключевой = временные сотрудники
ключевой = срочные трудовые договоры
ключевой = внешние совместители
ключевой = командированные сотрудники
ключевой = неполный рабочий день
ключевой = Ученические договора
ключевой = Надомники
ключевой = вахтовый метод работы