Поиск :
Личный кабинет :
Электронный читательский билет
Электронный читательский билет
Предъявите этот штрих-код вместо читательского билета
xxx
Электронный каталог: Летягин, М. А. - Модель эффективного отбора управленческих работников в кадровый резерв
Летягин, М. А. - Модель эффективного отбора управленческих работников в кадровый резерв
Статья
Автор: Летягин, М. А.
Менеджмент в России и За рубежом: Модель эффективного отбора управленческих работников в кадровый резерв
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Летягин, М. А.
Менеджмент в России и За рубежом: Модель эффективного отбора управленческих работников в кадровый резерв
2014 г.
ISBN отсутствует
Статья
60.832
Летягин, М. А.
Модель эффективного отбора управленческих работников в кадровый резерв / Летягин М. А. – 2014 // Менеджмент в России и За рубежом . – 2014 . – № 3 . – С. 133-138 : рис. – На рус. яз.
Модель, разработанная автором, основана на квалиметрическом методе оценки персонала и основанных на нем расчетах рейтинга сотрудников.
ББК 60.832
ББК 60.561.1
33
65
316.354:351/354
ключевой = Квалиметрия
ключевой = Социальное управление
ключевой = Кадры управления
ключевой = Социология управления
ключевой = Кадровый резерв
ключевой = дерево свойств
ключевой = персональные характеристики
ключевой = Рейтинги
ключевой = Ранги
ключевой = управленческие работники
60.832
Летягин, М. А.
Модель эффективного отбора управленческих работников в кадровый резерв / Летягин М. А. – 2014 // Менеджмент в России и За рубежом . – 2014 . – № 3 . – С. 133-138 : рис. – На рус. яз.
Модель, разработанная автором, основана на квалиметрическом методе оценки персонала и основанных на нем расчетах рейтинга сотрудников.
ББК 60.832
ББК 60.561.1
33
65
316.354:351/354
ключевой = Квалиметрия
ключевой = Социальное управление
ключевой = Кадры управления
ключевой = Социология управления
ключевой = Кадровый резерв
ключевой = дерево свойств
ключевой = персональные характеристики
ключевой = Рейтинги
ключевой = Ранги
ключевой = управленческие работники