Поиск :
Личный кабинет :
Электронный читательский билет
Электронный читательский билет
Предъявите этот штрих-код вместо читательского билета
xxx
Электронный каталог: Эдмондсон, Эми - Взаимодействие в команде : как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике зн...
Эдмондсон, Эми - Взаимодействие в команде : как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике зн...
Книга
Автор: Эдмондсон, Эми
Взаимодействие в команде : как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике зн...
Teaming
Серия: Библиотека Сбербанка
Издательство: Эксмо, 2016 г.
ISBN 978-5-699-87247-3
Автор: Эдмондсон, Эми
Взаимодействие в команде : как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике зн...
Teaming
Серия: Библиотека Сбербанка
Издательство: Эксмо, 2016 г.
ISBN 978-5-699-87247-3
Книга
65.290 Э22
Эдмондсон, Эми.
Взаимодействие в команде : как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний = Teaming : пер. с англ. / Эми Эдмондсон ; [пер. Е. Ряхина, К. Шашкова] . – Москва : Эксмо, 2016 . – 318, [1] с. : в обложке . – (Библиотека Сбербанка ; т. 61) . - Список литературы : с. 291-300. - Указатель : с. 301-319 . – Содерж. : разделы : Взаимодействие в команде ; Как организоваться для эффективного обучения ; Исполнение задуманного как процесс обучения . - ISBN 978-5-699-87247-3 : 200.00 .
Чтобы преуспеть в высококонкурентной глобальной экономике, важно не просто осознать, что мир изменился, – необходимо перестраивать сами принципы работы. Многие компании по-прежнему опираются на жесткую иерархию и директивный стиль управления, который неэффективен в чрезмерно сложном и динамичном контексте. Эта книга объясняет, почему существует разрыв между осознанием необходимости перемен и их реализацией, и предлагает новую концепцию управления, которая позволит этот разрыв сократить.
ББК 65.290-2
Общий = Социальное управление
Общий = Предприятия : социальные стратегии
ключевой = Взаимодействие в коллективе
Общий = Руководители : Стили работы
ключевой = Практический менеджмент
ключевой = лидерство в организации
ключевой = Обучение персонала
ключевой = работа в команде
65.290 Э22
Эдмондсон, Эми.
Взаимодействие в команде : как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний = Teaming : пер. с англ. / Эми Эдмондсон ; [пер. Е. Ряхина, К. Шашкова] . – Москва : Эксмо, 2016 . – 318, [1] с. : в обложке . – (Библиотека Сбербанка ; т. 61) . - Список литературы : с. 291-300. - Указатель : с. 301-319 . – Содерж. : разделы : Взаимодействие в команде ; Как организоваться для эффективного обучения ; Исполнение задуманного как процесс обучения . - ISBN 978-5-699-87247-3 : 200.00 .
Чтобы преуспеть в высококонкурентной глобальной экономике, важно не просто осознать, что мир изменился, – необходимо перестраивать сами принципы работы. Многие компании по-прежнему опираются на жесткую иерархию и директивный стиль управления, который неэффективен в чрезмерно сложном и динамичном контексте. Эта книга объясняет, почему существует разрыв между осознанием необходимости перемен и их реализацией, и предлагает новую концепцию управления, которая позволит этот разрыв сократить.
ББК 65.290-2
Общий = Социальное управление
Общий = Предприятия : социальные стратегии
ключевой = Взаимодействие в коллективе
Общий = Руководители : Стили работы
ключевой = Практический менеджмент
ключевой = лидерство в организации
ключевой = Обучение персонала
ключевой = работа в команде
Филиал | Фонд | Всего | Доступно для брони | Доступно для выдачи | Бронирование |
---|---|---|---|---|---|
ГБ ООЕФ (пр. Ленина,135) | книжный | 1 | 1 | 1 | Заказать |