Поиск :
Личный кабинет :
Электронный читательский билет
Электронный читательский билет
Предъявите этот штрих-код вместо читательского билета
xxx
Электронный каталог: Кабанов, В. Н. - Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка
Кабанов, В. Н. - Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка
Статья
Автор: Кабанов, В. Н.
Менеджмент в России и За рубежом: Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка
2015 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кабанов, В. Н.
Менеджмент в России и За рубежом: Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка
2015 г.
ISBN отсутствует
Статья
65.291.6
Кабанов, В. Н.
Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка / Кабанов В. Н., Яковлев С. П., Волкова Н. В. – 2015 // Менеджмент в России и За рубежом . – 2015 . – № 3 . – С. 102-109 : рис., табл. – На рус. яз.
Методика расчета коэффициента трудового вклада каждого отдельно взятого работника в общий интеграционный процесс производства, а также весомость достижений и упущений в работе персонала.
ББК 65.291.6
33
658.310.9
ключевой = Персонал. Кадры организации
ключевой = Мотивация персонала
ключевой = коэффициенты трудового вклада
ключевой = сбалансированные методы мотивации
ключевой = Достижения
ключевой = упущения
ключевой = фильтрация информации
ключевой = распределение потерь
ключевой = бонусы
65.291.6
Кабанов, В. Н.
Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка / Кабанов В. Н., Яковлев С. П., Волкова Н. В. – 2015 // Менеджмент в России и За рубежом . – 2015 . – № 3 . – С. 102-109 : рис., табл. – На рус. яз.
Методика расчета коэффициента трудового вклада каждого отдельно взятого работника в общий интеграционный процесс производства, а также весомость достижений и упущений в работе персонала.
ББК 65.291.6
33
658.310.9
ключевой = Персонал. Кадры организации
ключевой = Мотивация персонала
ключевой = коэффициенты трудового вклада
ключевой = сбалансированные методы мотивации
ключевой = Достижения
ключевой = упущения
ключевой = фильтрация информации
ключевой = распределение потерь
ключевой = бонусы