Поиск :
Личный кабинет :
Электронный читательский билет

Электронный читательский билет
Предъявите этот штрих-код вместо читательского билета
xxx

Электронный каталог: Болотова, А. К. - Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента
Болотова, А. К. - Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента

Статья
Автор: Болотова, А. К.
Менеджмент в России и За рубежом: Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента
2015 г.
ISBN отсутствует
Автор: Болотова, А. К.
Менеджмент в России и За рубежом: Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента
2015 г.
ISBN отсутствует
Статья
65.291.6
Болотова, А. К.
Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента / Болотова А. К., Захарова А. К. – 2015 // Менеджмент в России и За рубежом. – 2015. – № 3. – С. 117-122 : табл. – На рус. яз.
Исследование потенциальных возможностей сотрудников, перспективы применения индикаторов отбора и подготовки специалистов в кадровом менеджменте.
ББК 65.291.6
33
658.310.9
ключевой = Персонал. Кадры организации
ключевой = Кадровый менеджмент
ключевой = Личностный потенциал
ключевой = карьерные достижения
ключевой = Целеполагание
ключевой = ассессмент-центры
ключевой = центры оценки персонала
ключевой = менеджеры среднего звена
ключевой = топ-менеджеры
65.291.6
Болотова, А. К.
Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента / Болотова А. К., Захарова А. К. – 2015 // Менеджмент в России и За рубежом. – 2015. – № 3. – С. 117-122 : табл. – На рус. яз.
Исследование потенциальных возможностей сотрудников, перспективы применения индикаторов отбора и подготовки специалистов в кадровом менеджменте.
ББК 65.291.6
33
658.310.9
ключевой = Персонал. Кадры организации
ключевой = Кадровый менеджмент
ключевой = Личностный потенциал
ключевой = карьерные достижения
ключевой = Целеполагание
ключевой = ассессмент-центры
ключевой = центры оценки персонала
ключевой = менеджеры среднего звена
ключевой = топ-менеджеры


На полку