Поиск :
Личный кабинет :
Электронный читательский билет

Электронный читательский билет
Предъявите этот штрих-код вместо читательского билета
xxx

Электронный каталог: Степашкина, А. Я. - Китайская модель управления персоналом
Степашкина, А. Я. - Китайская модель управления персоналом

Статья
Автор: Степашкина, А. Я.
Менеджмент в России и За рубежом: Китайская модель управления персоналом
2015 г.
ISBN отсутствует
Автор: Степашкина, А. Я.
Менеджмент в России и За рубежом: Китайская модель управления персоналом
2015 г.
ISBN отсутствует
Статья
65.291.6
Степашкина, А. Я.
Китайская модель управления персоналом / Степашкина А. Я. – 2015 // Менеджмент в России и За рубежом. – 2015. – № 6. – С. 138-143. – На рус. яз.
Рассматриваются принципы и методы управления человеческими ресурсами в Китае, их преимущества и недостатки и возможность применения этих методов в отечественных компаниях.
ББК 65.291.6
33
658.310.9
ключевой = Экономика
ключевой = Персонал. Кадры организации
ключевой = Методы управления персоналом
ключевой = Китай
ключевой = принципы управления персоналом
ключевой = Управление человеческими ресурсами
ключевой = Управление кадрами
ключевой = Плановая экономика
ключевой = Китайская специфика
ключевой = принцип семейственности
ключевой = дефицит квалфицированного персонала
ключевой = Робототехника
ключевой = Мотивация
65.291.6
Степашкина, А. Я.
Китайская модель управления персоналом / Степашкина А. Я. – 2015 // Менеджмент в России и За рубежом. – 2015. – № 6. – С. 138-143. – На рус. яз.
Рассматриваются принципы и методы управления человеческими ресурсами в Китае, их преимущества и недостатки и возможность применения этих методов в отечественных компаниях.
ББК 65.291.6
33
658.310.9
ключевой = Экономика
ключевой = Персонал. Кадры организации
ключевой = Методы управления персоналом
ключевой = Китай
ключевой = принципы управления персоналом
ключевой = Управление человеческими ресурсами
ключевой = Управление кадрами
ключевой = Плановая экономика
ключевой = Китайская специфика
ключевой = принцип семейственности
ключевой = дефицит квалфицированного персонала
ключевой = Робототехника
ключевой = Мотивация


На полку