Поиск :
Личный кабинет :
Электронный читательский билет
Электронный читательский билет
Предъявите этот штрих-код вместо читательского билета
xxx
Электронный каталог: Майклз, Эдвард - Война за таланты
Майклз, Эдвард - Война за таланты
Книга
Автор: Майклз, Эдвард
Война за таланты
Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2006 г.
ISBN 5-902862-10-8
Автор: Майклз, Эдвард
Война за таланты
Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2006 г.
ISBN 5-902862-10-8
Книга
65.290-2 М14
Майклз, Эдвард.
Война за таланты : пер. с англ. / Эдвард Майклз ; пер. Ю. Корнилович . – 2-е изд., испр . – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2006 . – 266, [1] с. : в пер. - ISBN 5-902862-10-8 : 88.00 .
Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным. Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии. Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм и талантливым менеджерам, стремящимся к успешной карьере.
ББК 65.290-2
Общий = Маркетинг : Управление
Общий = Кадры : Подбор
Общий = Менеджмент кадровый
65.290-2 М14
Майклз, Эдвард.
Война за таланты : пер. с англ. / Эдвард Майклз ; пер. Ю. Корнилович . – 2-е изд., испр . – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2006 . – 266, [1] с. : в пер. - ISBN 5-902862-10-8 : 88.00 .
Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным. Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии. Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм и талантливым менеджерам, стремящимся к успешной карьере.
ББК 65.290-2
Общий = Маркетинг : Управление
Общий = Кадры : Подбор
Общий = Менеджмент кадровый
Филиал | Фонд | Всего | Доступно для брони | Доступно для выдачи | Бронирование |
---|---|---|---|---|---|
Библиотека им. Н.В.Гоголя(пр. Ленина,135) | книжный | 1 | 1 | 1 | Заказать |